Assistant Familial

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Renseignements :

03 83 93 36 14

La fonction

L’Assistant Familial est un travailleur social qui exerce une fonction d’accueil permanent à son domicile et dans sa famille, de mineurs ou de jeunes majeurs de 18 à 21 ans. Son activité s’insère dans un dispositif de protection de l’enfance, médico-social ou un service d’accueil familial thérapeutique. Il exerce sa profession en tant que salarié de personnes morales de droit public ou privé.

Sa mission

Il doit être apte à assurer une permanence relationnelle, d’attention, de soins et de responsabilité éducative au quotidien. L’Assistant Familial favorise également l’intégration de l’enfant dans sa famille d’accueil en fonction de son âge et de ses besoins et veille à ce qu’il trouve sa place. Enfin, il travaille avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire d’un service d’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) ou des Services de Placement ou d’Accueil Familial.

Déroulement de la formation

C’est une formation en alternance dispensée sur une amplitude de 18 à 24 mois aux assistants familiaux agréés en situation d’emploi. Cette formation doit s’effectuer dans un délai de trois ans après la signature du premier contrat de travail.

Cadre de la formation

La formation préparant au diplôme d’état d’Assistant Familial représente un volume d’horaire de 240 heures qui se ventilent en trois domaines de formation:

  • Accueil et intégration de l’enfant dans sa famille d’accueil
  • Accompagnement éducatif pour favoriser le développement et l’insertion sociale et scolaire de l’enfant
  • Communication professionnelle avec l’équipe de placement et les intervenants

A l’issue de la formation, les stagiaires sont présentés au Diplôme d’Etat d’Assistant Familial.

Conditions d’accès

Aucun diplôme n’est demandé.

Etre agréé pour obtenir le statut d’assistant familial. L’agrément est délivré par le Conseil Général du département après une évaluation médico-sociale au domicile, réalisée par des personnes travaillant pour le compte du Président du Conseil Général (assitants de service social, puéricultrices, médecins du service de PMI…). Cet agrément est valable 5 ans, renouvelable. Le renouvellement est accordé automatiquement et sans limitation de durée aux personnes ayant obtenu le diplôme.

Avoir suivi le stage préparatoire, d’une durée de 60 heures, organisé par l’employeur et obligatoire avant l’accueil du premier enfant.

Document à fournir pour l’inscription

Attestation de suivi du stage préparatoire.

Lettre de motivation.

Attestation d’agrément.

Contrat de travail établi par l’employeur.

Insertion professionnelle

Les établissements de l’Aide Sociale à l’Enfance gérés par le Conseil Général.

Les services de placement familiaux gérés par des établissements privés associatifs autorisés par les départements et habilités par la justice.

Les services d’accueil familial spécialisé.

L’accueil familial thérapeutique en services de psychiatrie infanto-juvénile.

Lieux de formation

Les formations s’effectuent à l’IRTS de Lorraine (site de Nancy ou de Ban Saint Martin) ou par regroupement sur site. Plusieurs sessions de formations sont organisées tout au long de l’année en fonction des demandes effectuées par les différents Conseil Généraux.

Coût de la formation

Le prix de la formation est à la charge de l’employeur du stagiaire.

Cadre légal

  • Décret du 16 septembre 2006
  • Circulaire du 5 juillet 2006 n°DGAS/SD4A/S>DBB/2006/303
  • Arrêté du 14 mars 2006
  • Décret du 30 décembre 2005 n°2005-1772
  • Loi 2005-706 du 27 juin 2005: Assistants Maternels et Assistants Familiaux.
  • Code de l’action sociale et des familles, art. L. 412-2
  • Code l’action sociale et des familles, art. D. 451-100 et suviant(s)
  • Code de l’action sociale et des familles, art. L. 421-15 et D. 421-43 et suivant(s)