CAFDES

Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Établissement Social

liens utiles :
Plaquette de présentation CAFDES
(doc) Bulletin d’inscription CAFDES 2018
L’IRTS de Lorraine propose également une Préparation à la sélection CAFDES
Calendrier de la préparation à la sélection CAFDES
Télécharger le Règlement de sélection CAFDES
Télécharger une bibliographie CAFDES en lien avec la formation

Renseignements  et inscriptions pour le 16 février 2018

Site de Nancy: 03 83 93 36 07 / mail

Responsable de formation : Didier BENOIT

Contexte de l’intervention

La formation CAFDES s’affirme comme une formation de haut niveau de cadres appelés à diriger des établissements, des services ou des projets partenariaux d’intervention sociale concernant une diversité de catégories de population et de modèles de structures : établissements, services ou autres dispositifs associant divers acteurs institutionnels.

Le directeur qu’il s’agit de former est défini comme un généraliste ouvert et apte à :

  • comprendre la complexité et ce qu’elle contient d’incertitudes, de pluridimensionnalité, de pluri-temporalité et de tensions,
  • concevoir et mettre en œuvre, à partir de cette lecture plurielle, un management stratégique,
  • conduire et évaluer des projets d’intervention au profit des populations qui lui sont adressées.

La formation contribue à ce que chaque participant développe, à partir de ce dont il est déjà porteur et au regard de ce qu’exige la direction de structures d’intervention sociales comprises comme systèmes complexes, une double capacité technique et humaine.

Ces apports contribuent à produire et/ou renforcer l’autorité personnelle indispensable à l’exercice de la fonction en sus de l’autorité conférée par délégation.

Plus précisément, il s’agit pour chaque participant d’atteindre une :

  • maîtrise suffisante du cadre administratif et socio-éco-politique qui définit le contexte et les règles du jeu au sein desquels se déploient ses modes d’intervention,
  • maîtrise des modes de gestion des principales ressources (ressources humaines et financières), à partir desquels se développent et se mettent en œuvre ses modes d’intervention,
  • connaissance des publics bénéficiaires, de leurs problématiques, des dispositifs et modes d’interventions spécifiques qui leur sont proposés,
  • aptitude à comprendre la complexité et à produire, dans un contexte donné, une analyse pluri-factorielle à partir de laquelle peuvent s’énoncer : un diagnostic global, une stratégie à court et moyen ou long terme terme, un plan d’action.
  • capacité de concevoir, animer et évaluer un projet de prise en charge ou d’offre de service pertinent et cohérent avec les publics auxquels il s’adresse.

 

Cadre de la formation

La durée est de 700 heures, organisées en alternance sur 3 années. Le temps passé en stage varie en fonction de l’allègement dont peut bénéficier le candidat.

Pour plus d’informations :

Télécharger le projet pédagogique de la formation CAFDES

Télécharger le calendrier type des regroupements CAFDES

Télécharger le référentiel de formation CAFDES

Tarifs : Nous consulter

Personnes à contacter pour tous renseignements :

Secrétariat : Angélina LE-DILY / Tél. : 03 83 93 36 07  mail