Choisir d’effectuer un parcours et de se former à un métier dans le travail social, suppose d’en avoir mesuré les enjeux. L’entrée en formation ne peut donc se résumer à des modalités administratives. C’est pourquoi, les modalités d’entrée en formation sont pensées dans un processus jalonné par différentes étapes, non chronologiques : information, orientation, sélection, accompagnement.

L’IRTS de Lorraine a mis en place une organisation et des services adaptés à ces fins :

- Le Service d'information et de communication

L’information, contribue à rendre plus lisibles les enjeux et l’intérêt de la formation initiale, supérieure et continue des métiers du travail social auprès des candidats potentiels, des partenaires institutionnels et des employeurs.

Des actions de communication sont organisées en partenariat avec l’Education Nationale pour  les collèges, lycées et C.I.O. (participation aux forums carrières, forums métiers), comme pour les universités. Des rencontres régulières avec les missions locales, les ANPE et les employeurs, permettent d’élargir la palette des publics ciblés. Enfin des actions de communication et d’information sont réalisées avec les collectivités locales des quatre départements Lorrains et des partenaires Luxembourgeois.

- Le Service d'admission

Accueille, informe, conseille et accompagne les personnes qui désirent suivrent une formation en travail social à l'IRTS de Lorraine. Ce service intervient au niveau des épreuves d'admission.

- Le Service de la vie scolaire

Accueille, informe, conseille et accompagne les personnes qui ont réussi avec succès les épreuves d'admission et qui ont été admises à entrer en formation.

- Le Service Bilan de compétences et Conseil VAE 

Il assure une activité relative à la réalisation de bilan de compétences et de conseil en validation des acquis de l’Expérience (Point Relais Conseil) mise en œuvre en partenariat avec le CIBC MO (Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences de Moselle-Ouest) dont l’ALFOREAS est une des organisations constituantes.

Le service, en lien avec le CIBC qui constitue un lieu ouvert de référence en Lorraine, contribue à l’élaboration des recherches, des  expérimentations, des partages de pratiques sur le champ de l’orientation et de la formation  tout au long de la vie, l’accès, le maintien et l’évolution dans l’emploi, le conseil en validation des acquis de l’expérience.

- Le Service d'accompagnement "Validation des Acquis d'Expérience" (VAE)

Le service d’accompagnement « VAE » de L’IRTS de Lorraine répond aux obligations  légales en matière de validation des acquis et aux dispositions réglementaires impliquant chaque diplôme éligible.

Chargé de l’information auprès de différents interlocuteurs (salariés, employeurs, partenaires, interlocuteurs institutionnels….), il est le concepteur, l’organisateur et le pilote des différents dispositifs d’accompagnement pour l’ensemble des certificats et diplômes du travail social et des fonctions d’encadrement et d’ingénierie sociale.

Il réalise l’accompagnent VAE dans le cadre du dispositif de droit commun. Par ailleurs, identifié comme un interlocuteur privilégié par la Branche Professionnelle UNIFED, l’IRTS de Lorraine a été labellisé Pôle Ressources VAE depuis janvier 2004 Cette labellisation l’engage à dispenser un accompagnement spécifique (Dispositif de Soutien de Branche).