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L'IRTS de Lorraine est engagé sur le domaine de la formation continue des professionnels des secteurs social et médico-social.

La démarche retenue vise à développer -conformément aux évolution du ontexte d'exercice - des actions d'adaptation au poste de travail et de développement des compétences.

Fidèles à notre engagement de développer une offre de formation au plus proche des besoins du secteur, nous avons sélectionné des thématiques, construit des journées d’études, élaboré des formations qui sont le fruit d’un recueil de données auprès des institutions et des professionnels.
Nous vous les présentons en plusieurs grandes catégories :

• les formations intra-établissements
• méthodologie et techniques d'intervention : approfondissement et spécialisation
• formations aux fonctions d'encadrement
• les publics de l'intervention sociale éducative : problématiques centrales et émergentes
• pratiques professionnelles et développement des compétences
• cadre et contexte intitutionnels d'intervention : optimisation
• formations longues, certifiées, labellisées ou diplômantes (formations tutélaires, maîtresse de maison, surveillant de nuit, AMP, AVS...)
• journées de professionnalisation et d'étude

Le Département de Formation Continue fonde ses actions sur les principes suivant :

• proposer une offre de formation adaptée à l'ensemble des professionnels travaillant dans les secteurs du sanitaire, social   et médico-social accompagner,
• maintenir et développer leurs compétences méthodologiques et techniques ainsi que le sens et l'éthique de leur intervention
• actualiser les connaissances profesionnelles
• accompagner le changement par des formations adaptées aux mutations du travail social, sanitaire et médico-social
• accompagner la mise en oeuvre des réformes sanitaires et sociales.

Les modalités pédagogiques sont en adéquation avec les particularismes propres à chaque thématique abordée et en réponse aux attentes des publics intéressés.

Le Département de Formation Continue s'inscrit au coeur des préoccupations des professionnels de l'action sociale et médico sociale et en conformité avec les exigences liées aux transformations de l'environnement social.

Nous privilégions comme chaque année :
• La réponse aux besoins et projets particuliers des salariés et des institutions,
• L’amélioration de la capacité d'anticipation et de développement des établissements,
• La promotion sociale des professionnels.