Le CFA du Travail Social de Lorraine, créé en 2004, est dédié à la formation des travailleurs sociaux par la voie de l’apprentissage.
Les 423 apprentis inscrits au CFA à la rentrée 2023 sont répartis sur 13 filières du secteur social : AES, ME, TISF, BPJEPS, DEJEPS, ES, EJE, ASS, CESF, ETS, DEIS, CAFDES, CAFERUIS.
Les formations sont dispensées sur 2 sites : Nancy et Ban Saint Martin et 4 antennes : Verdun, Longwy-Longlaville, Thaon Les Vosges et Faulquemont (ouverture en Novembre 2024)
Le CFA du Travail Social de Lorraine voit son offre de formation et son effectif évoluer fortement ces dernières années. Il s’engage à répondre aux besoins des employeurs.
Le CFA se met au service des jeunes, il les accompagne et les forme jusqu’à l’obtention du diplôme visé. Le CFA se met aussi au service des acteurs de l’apprentissage au travers de diverses rencontres. Il renseigne, accompagne les employeurs, répond à leur demande, il co-construit les dispositifs de formation avec les partenaires par des rencontres régulières.
Son équipe dynamique, impliquée s’engage auprès des différents acteurs de l’apprentissage et s’emploie à développer de nouveaux projets régulièrement.
Pour accéder à un contrat en apprentissage le candidat doit :
- avoir moins de 30 ans (pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé),
- avoir trouvé un employeur
- avoir réussi les épreuves de sélection pour l’entrée en formation.
Le coût de la formation est totalement pris en charge par l’employeur.
Le CFA du Travail Social de Lorraine propose la préparation de 15 formations par voie d’apprentissage:
Consultez et téléchargez le Livret d’accueil du CFA :
Les chiffres clés du CFA
13 formations dispensées par la voie de l’apprentissage
Présentations au Diplôme d’État :
| Année 2022-2023 | Année 2023-2024 | |||||
| Nombre de candidats présentés | Nombre de candidats reçus | Taux de réussite en pourcentage | Nombre de candidats présentés | Nombre de candidats reçus | Taux de réussite en pourcentage | |
| A.E.S | 3 | 3 | 100% | 3 | 3 | 100% |
| A.S.S | 13 | 13 | 100% | 9 | 9 | 100% |
| B.J.E.P.S | 6 | 6 | 100% | 6 | 6 | 100% |
| C.A.F.D.E.S* | ||||||
| C.A.F.E.R.U.I.S* | ||||||
| C.E.S.F | 5 | 5 | 100% | 6 | 6 | 100% |
| D.E.I.S* | ||||||
| D.E.J.E.P.S | 6 | 5 | 83% | 4 | 4 | 100% |
| E.J.E | 9 | 7 | 78% | 14 | 11 | 79% |
| E.S | 48 | 46 | 96% | 60 | 56 | 93% |
| E.T.S* | ||||||
| M.E | 22 | 16 | 73% | 23 | 21 | 91% |
| T.I.S.F. | 2 | 1 | 50% | Pas de candidat | ||
116 candidats diplômés par la voie de l’apprentissage (année 2023-2024) soit 95.37% de taux de réussite contre 102 et un taux de 86.66 % pour la session précédente de 2022-2023.
*Pas de présentation au diplôme pour le moment
TAUX DE RUPTURE DE CONTRAT ET D’INTERRUPTION DE LA FORMATION
Au total : 60 ruptures (du 01/09/23 au 31/08/24) sur 423 contrats. Ces ruptures se traduisent comme suit :
- 32 ruptures d’un commun accord
- 9 à la fin de la période d’essai
- 5 à l’initiative de l’apprenti
- 1 à l’initiative de l’employeur
- 1 à l’initiative du CFA
- 11 à la suite de la liquidation judiciaire de l’employeur
- 1 en litige employeur : conseil prud’hommal
NB : 38 ruptures en 1ere année de cursus, 19 en 2e année et 3 en 3ème année
TAUX D’INSERTION
Enquête réalisée auprès des diplômés de juin/juillet 2024 :
- 90,5% des apprentis diplômés occupent un emploi en lien avec le diplôme obtenu
- 56,3% sont restés chez le même employeur
- 42,9% envisagent une poursuite d’études
Valeur ajoutée et développement
Des filières spécifiques sont proposées aux apprenants en apprentissage et en situation d’emploi, ce qui favorise l’échange d’expériences et la mise en place de calendriers adaptés.
Le CFA organise différents temps de rencontre tout au long de l’année pour informer, échanger, co-construire les dispositifs de formation, améliorer son fonctionnement avec les différents acteurs de l’apprentissage. Les employeurs, maitres d’apprentissage sont pleinement associés à la réflexion sur l’apprentissage et l’amélioration des modalités pédagogiques et de suivi des apprentis.
Le CFA déploie ses formations en lien avec les besoins exprimés par les employeurs sur leurs territoires : des antennes du CFA ont donc ainsi été créées à la demande d’employeurs sur différents territoires :
- 2022, ouverture de l’antenne de Verdun (Meuse),
- 2023, ouvertures des antennes de Thaon (Vosges) et Longwy-Longlaville (Meurthe et Moselle)
- 2024, ouverture de l’antenne de Faulquemont (Moselle) en novembre.
Les concertations menées avec les employeurs sur chaque territoire permettent de mettre en place les formations nécessaires à l’intervention sociale du territoire et ainsi répondre directement aux projections de recrutement à l’issue de la formation.
Le nombre de participants à la formation de Maitre d’apprentissage, proposée à l’IRTS augmente significativement chaque année. Elle permet des échanges riches entre les participants et les intervenants. Depuis 2023, une session a lieu sur le site de Nancy et une autre sur le site de Ban Saint Martin. Différentes modalités de formation sont proposées en fonctions des demandes des employeurs.
En interne, le lien entre le volet administratif et pédagogique de l’apprentissage est facilité par la présence du CFA au sein de l’IRTS et d’assistantes CFA sur chacun des sites et antennes de formation.
Directrice adjointe CFA : Magali MARTIN
Secrétariat de Direction et service scolarité des formations :
| Site de Nancy 201 avenue Raymond Pinchard54000 Nancy | Site de Metz / Ban-Saint-Martin 41 Avenue de la Liberté 57050 le Ban-St-Martin | CFA IRTS antenne de VERDUN Lycée Alain Fournier 12 Avenue du Président Kennedy 55100 VERDUN | CFA IRTS Antenne de Thaon-les-Vosges 1, rue de Lorraine « Arche Bernadette » 88150 Thaon-Les-Vosges. | CFA IRTS Antenne de Longwy-Longlaville Espace Jean Monet – Eurobase 2 – Pôle Européen de Développement 54810 Longlaville | CFA IRTS antenne de Faulquemont 5, avenue Jean Monnet 57380 Faulquemont |
| Aurélie HÜBSCH 03 83 93 43 92 | Dominique CADONA 03 87 31 68 14 | Fanny HEINTZMANN 03 29 84 81 82 07 57 49 63 28 | Corinne DE-FREITAS 07 57 41 92 02 | Elisabeth GEGOUT 03 87 96 84 86 | Estelle Leduc 07 43 36 09 43 |
cfa.social@irts-lorraine.fr
REFERENT HANDICAP
Les apprentis en situation de handicap peuvent prendre contact avec le référent handicap du CFA- IRTS de Lorraine pour toute demande d’informations ou d’aménagement du parcours.
