Espace Employeur : Accueillir un Apprenti
Vous êtes employeur du secteur social et vous souhaitez embaucher un apprenti ?
Vous trouverez sur cette page un ensemble d’informations utiles pour vous accompagner dans vos démarches.
Procédures d’embauche par secteur
Secteur Privé
Informations et démarches pratiques.
Secteur Public
Informations et démarches pratiques.
LES AIDES À L’EMBAUCHE EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE
MONTANTS APPLICABLES À COMPTER DU 08/03/2026 ET JUSQU’AU 31/12/2026
MOINS DE 250 SALARIÉS
| FORMATIONS | MONTANT |
|---|---|
| AES ME – TISF BPJEPS MONITEUR ATELIER – MAITRE DE MAISON |
5000 € |
| DEJEPS | 4500 € |
| ETSES – EJECESF – ASS CAFERUIS – CAFDES – DEIS | 2000 € |
| En situation de handicap | 6000 € |
PLUS DE 250 SALARIÉS
| FORMATIONS | MONTANT |
|---|---|
| AES ME – TISF BPJEPS MONITEUR ATELIER – MAITRE DE MAISON |
2000 € |
| DEJEPS | 1500 € |
| ETS-ES – EJECESF – ASS CAFERUIS – CAFDES – DEIS | 750 € |
| En situation de handicap | 6000 € |
Décret n°2026-168 du 06 mars 2026 relatif à l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis
Le financement de la formation :
La formation des maîtres d’apprentissage :
Le CFA du Travail Social de Lorraine organise la formation des maîtres d’apprentissage. Les employeurs et maîtres d’apprentissage sont pleinement associés à la réflexion sur l’apprentissage et l’amélioration des modalités pédagogiques et de suivi des apprentis.
NOUS CONTACTER
Nous restons à votre entière disposition pour toutes questions concernant l’accueil d’un apprenti :